İş Dünyasının Ana Kuralı : "KAZAN, KAZANDIR"

İş dünyasına adım atacaksanız bu kuralı zaten çoktan biliyorsunuzdur :)

Sorgulayalım,

Siz bir işe neden girersiniz?

Cevap: Kazanmak ve kazandırmak için girersiniz.

Sizi işe neden alırlar?

Cevap: Kazandırmanız için alırlar.

Sorgulamalarımız tamamlandı. Buradan çıkartacağımız sonuca gelelim,

- Siz bir işe kendiniz girerseniz beklenti çok fazla büyük olmayacaktır.

- Sizi üst bir şirket yetkilisi işe aldıysa beklenti büyük olur. Size bir kredi verilir, yapacağınız yanlışlar büyür, kendinizi baskı altında hissedebilirsiniz.

Bu işin psikolojik tarafıydı.

Sonuç olarak iş dünyası bir menfaat dünyasıdır. "KAZAN, KAZANDIR" mantığı vardır. Sizi bir kişi işe alıyorsa kazandırmanız için alıyordur, siz bir işe girdiyseniz kazanmak ve kazandırmak hedefiyle girersiniz. Yukarıda da belirttiğim gibi durum bu şekildedir.

İş Motivasyonu : Çalışanlar Hayvan Değildir!

Türkiye'de bazı sektörlerde oldukça yaygın olan, çalışanı hayvan gibi görme konusunu konuşacağız.

Yazıma başlamadan önce özellikle iş hayatında yeni, genç arkadaşlarımızın bu yazıyı dikkatle okumalarını istiyorum. Maalesef ki ülkemizde bazı sektörlerde, özelliklede özel sektörlerde insanları hayvan gibi görebiliyorlar ve aynı şekilde kullanabiliyorlar. Şirket için yaptığınız iyilikler, çalışmalar hemen yoksayılabiliyor. Size değer verilmiyor ve kendinizi dışkapının madalı gibi hissediyorsunuz. Doğaldır, çünkü o şirkete girmek ile büyük bir hata yapmışsınız! Yinede siz onların kusuruna bakmayın, her yerde böyle değil. İş deneyiminiz yoksa bunların başınıza gelmesi olağandır. "İnsanı insan gibi görmeyeni, sizde insan gibi görmeyin." Size ilk olarak tavsiyem bu olacaktır. Çünkü siz varınızı yoğunuzu ortaya koyarken ve şirkete fayda sağlarken hakkınızda değersizleştirilme, itibarsızlaştırma girişiminde bulunuluyorsa o şirketten hemen koşarak uzaklaşın! Size ilk tavsiyem bu yönde olacaktır. Diğer tavsiyelere ise alt kısımda yer vermeye çalışacağım.

Büyük bir şirketten veya sıradan bir şirketten teklif aldınız, ne yapacaksınız?

Yapılacaklar

1) Şirket araştırması
2) Şirket çalışanlarıyla irtibata geçip konuşmak, tanışmak
3) Şirket ortamı
4) Şirketin insanları (Karakteristik analiz)
5) Sizinle yapılan konuşmalar
6) 1 veya 2 hafta deneme süresi isteme
7) Şirketin kullanılabilirliği
8) Deneme süresi boyunca şirket çalışanlarını tanımaya çalışmak
9) Şirketin ciddiyeti ve kurumsallığı
10) Daha önce o şirkette aynı pozisyonda çalışmış kişiler ile temasa geçmek
11) Şirketin kapasitesi, cirosu, geliri
12) Şikayetlerinizi umursayıp umursamaması
13) Yaşanan kötü bir olayın büyütülmesini veya büyütülmemesini görmek
14) Üstünüzdeki kişilerin size agresif davranıp davranmadığını görmek
15) İtibarınızı zedelemeye yönelik saldırı girişimlerinin olup olmadığını görmek
ve daha bir çok seçenek eklenebilir.

Buradan şirket yetkililerinede bir kaç mesajım olacak;

Hayvan arıyorsanız sizi köye gönderelim, orada bolca hayvan bulabilirsiniz.

Şirket çalışanları sizin birer çocuğunuzdur! Daha bunun farkına varamayanların yöneticilik yapması ne kadar acı...
Şirket çalışanları sizi ve firmanızı yüceltecek olanlardır! Onlar hayvan değildir!
Şirket ortamı aile ortamıdır! Hayvan ortamı değildir!
Çalışanlarınıza iyi davranın, motive edin ki onlarda sizi yüceltsin!

Umarım iş hayatına yeni atılan gençlerimiz için güzel bir kaynak olmuştur. Bu tip yazılar yazmaya devam edeceğim. İş yöneticileri örnek alsın, gençlerimizi üzmeyin. Onlar üzülmeyi haketmiyor.

Sevgilerimle.

Gençlere İş Tavsiyeleri - 1

Size değer verilmeyen, saygı gösterilmeyen Kurumda kendinizi tam ifade edememiş olma ihtimaline binaen gerekli gayret ve sabrı gösterdikten sonra hala değişen bir şey yoksa .. Bir an önce oradan ayrılın, her geçen gün aleyhinizedir. Şunu bilin ki değersizlik ve saygısızlık kurumsal ise bunun düzelmesini beklemek bir Aptalın ilham gelip birden akıl sahibi ve zeki birine dönüşmesi kadar mucize beklemektir...

Medya ve İletişim Açıköğretim başvuruları 30 Eylül'de başlıyor (İkinci Üniversite)

Açıköğretim Kayıt başvuruları İkinci Üniversite için 30 Eylül'de başlıyor!

T.C Anadolu Üniversitesi Açıköğretim sayfasına aşağıdaki adresten ulaşabilirsiniz.

https://kayit.anadolu.edu.tr/tr/BasvuruYeni/BasvuruAnaSayfa.aspx

Gezi Parkı Direnişi Canlı Yayınları ve Haberleri

Halk TV
http://www.halkhaber.tv/

Ulusal Kanal
http://www.ulusalkanal.com.tr/canliyayin/canliyayin.php

Medyafaresi.com
http://medyafaresi.com/

DHA - Doğan Haber Ajansı
http://www.dha.com.tr/dhayayin/

Çapul.tv
http://www.capul.tv

Ben Kimim?

Emre Bartın Günlük Yayında

Emre Bartın günlük sitesi yayına başlamıştır.